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在華邦保和有這樣一群人，他們是生產(chǎn)線上精益求精的“技術(shù)大拿”，是實驗室反復(fù)驗證配方的“研發(fā)尖兵”，是懂市場懂客戶的銷售精英，而在9月10日，他們都有一個共同的身份——華邦學(xué)堂講師。他們用經(jīng)驗傳遞溫度，用專業(yè)引導(dǎo)成長，也見證著華邦保和“引、留、育、用”全鏈條人才培育體系的生根發(fā)芽。今天，借由教師節(jié)這個特殊日子，致敬每一位建材行業(yè)的“引路人”！
談到這一群“引路人”，就不得不提到為員工量身打造的學(xué)習(xí)平臺和成長通道——華邦學(xué)堂。它于2021年9月教師節(jié)前夕應(yīng)運(yùn)而生。它的出現(xiàn)是基于華邦保和將“人才”視作立企之本，是企業(yè)與人才作為共同體發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營思維中重要的一環(huán)。
讓我們走進(jìn)華邦保和學(xué)堂，通過人才培育這個窗口，看看這個有著33年時間沉淀的建材企業(yè)是如何在漫長的發(fā)展過程中逐步智能制造升級、穩(wěn)步綠色轉(zhuǎn)型。
引：廣納英才
引才是企業(yè)人才體系的起點(diǎn)。建材行業(yè)競爭激烈，對于人才引進(jìn)，華邦保和充分結(jié)合了行業(yè)特性與企業(yè)實際，引進(jìn)了既扎根產(chǎn)業(yè)土壤，即擁有充分的專業(yè)知識，又具備未來潛力，即具備創(chuàng)新思維、實踐能力的優(yōu)秀人才。目前，僅技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，華邦保和就擁有博士工程師1位、碩士工程師7位、學(xué)士工程師18位；高級工程師3位、工程師10位、助理工程師15位，匯聚了材料科學(xué)、化學(xué)工程等多個領(lǐng)域的尖端人才，為華邦保和領(lǐng)跑行業(yè)打下了堅實基礎(chǔ)。
留：情暖人心
留才是企業(yè)人才體系的關(guān)鍵。華邦保和在林枝成董事長的帶領(lǐng)下一直秉承做一家有溫度的企業(yè)的理念。華邦保和關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供清晰的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間，讓員工看到自己在企業(yè)中的未來，增強(qiáng)歸屬感。華邦保和的企業(yè)關(guān)懷更體現(xiàn)在日常的細(xì)節(jié)中，除了健康保險、帶薪年假、節(jié)日福利等，夏季還為員工發(fā)放清涼物資、時刻都備有解暑涼茶，秋季舉辦老員工團(tuán)建等活動，為員工營造良好的工作環(huán)境，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。
育：傳道授業(yè)
育才是企業(yè)人才體系的核心所在。在企業(yè)，每一位人才都是被用心澆灌的“種子”。從新員工入職，華邦保和就制定了包括企業(yè)文化、專業(yè)知識、技能等培訓(xùn)計劃，幫助新員工快速成長。定期開課的華邦學(xué)堂還設(shè)置了生產(chǎn)研發(fā)、產(chǎn)品施工、市場推廣、項目管理、財務(wù)流程等多種課程，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。正是由于對人才培育的持續(xù)投入和激勵，華邦保和收獲了“蓉歐工匠”榮譽(yù)2人、“產(chǎn)業(yè)英才”榮譽(yù)1人、“石膏行業(yè)十大科技工作者”榮譽(yù)1人，榮獲中國建材聯(lián)合會科技進(jìn)步二等獎，擁有60余項產(chǎn)品及技術(shù)專利。多項榮譽(yù)成就了華邦保和在行業(yè)中的領(lǐng)跑地位，成為了磷石膏應(yīng)用領(lǐng)域全國“隱形冠軍”。
用：人盡其才
用才是企業(yè)人才體系的最終目標(biāo)。華邦保和始終相信每個人都是獨(dú)特的“建材”，有的人適合做“鋼筋”（攻堅骨干），有的人適合當(dāng)“水泥”（團(tuán)隊黏合者）。華邦保和建立了有效的激勵機(jī)制，并根據(jù)員工的能力和特長，合理安排工作崗位，充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢，做到人盡其才。對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，讓他們在工作中實現(xiàn)自己的價值。通過合理使用人才，華邦保和不斷提高企業(yè)的核心競爭力，在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展。
“引、留、育、用”四個字簡潔而不簡單，飽含了華邦保和作為建材行業(yè)老師傅對人才的殷殷期盼，更是華邦保和為建材行業(yè)向高端化、智能化、綠色化邁進(jìn)貢獻(xiàn)中堅力量的縮影。
師者如光，照亮人才的前進(jìn)的方向。華邦保和相信，人才的成長也是企業(yè)的未來，更是行業(yè)的未來。華邦保和將繼續(xù)以“師者之名”，深耕人才引、留、育、用體系，讓每一顆“建材種子”都能在適宜的土壤里茁壯成長，為建材行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。